Ausbildung

Das Ausbildungsmodell der Schiedsrichter sieht acht Kategorien vor auf dem Weg vom Beginner bis zum international aktiven Schiedsrichter.

Agenda

Folgende Ausbildungskurse für Schiedsrichter sind geplant und obligatorisch:

Ausbildungskonzept

Aspiranten

Ziel ist es, einen möglichst grossen Teil des Wissens per e-Learning und einer Präsenzveranstaltung zu erwerben und sich gegenseitig kennenzulernen. Die neuen Schiedsrichter sollen gebunden und Emotionen geweckt werden, die Vermittlung der Kultur ist wichtig.

Inhalt e-Learning:

• Willkommensgruss, Ablauf Ausbildung, Ablauf Aspiranteneinsätze (Turniere, Beurteilung), Kontakte, Kurzpräsentation Video
• CoC
• Liga Manager (Aufgebote und deren Bestätigung, Prozess eines Spiels, Spesen)
• SK Reglement mit seinen Rechten und Pflichten
• Spielregeln werden stufengerecht für erste Einsätze an Turnieren vermittelt
• Mögliche Karrierenwege

Inhalt Präsenzveranstaltung von zwei Stunden:

• Emotionen wecken und SK vorstellen
• Austausch von Erwartungen, Erklärung von Karrierenweg und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Übergabe der Schiedsrichterausrüstung
• Inspektionswesen und Feedbackkultur

Kandidaten

Ziel ist es, die Regelkenntnisse zu vertiefen, Erfahrungen zu machen und bei entsprechender Motivation die Karriere via die Swiss Referee Academy zu planen.

Inhalt e-Learning:

• Diverse Regeln und deren Interpretation
• Rapporte

Schiedsrichterausbildung

Ziel ist eine stufengerechte Ausbildung anbieten zu können.

Inhalt e-Learning:

• neue Regeln
• Feinschliff der Interpretationen von Regeln
• Positions- und Stellungsspiel

Inhalt Präsenzkurs

• Feinschliff der Interpretationen von Regeln
• Erfahrungsaustausch
• Teamwork (2-Schiedsrichter-System)
• Persönlichkeitsschulung und Kommunikation